Blog de Michel Henric-Coll
14Ene
22:26 - Por Michel Henric-Coll - Artículos - Sin comentarios
El talento es como los copos de nieve. Solos no consiguen nada, pero cuando se juntan, llegan a ser arrolladores.
Julio tiene un talento. Cuando forma parte de un grupo de personas, todo el mundo se lleva bien, la gente se siente animada, hay - como se dice coloquialmente - buen rollo. No parece hacer nada especial, simplemente está.
24Nov
16:43 - Por Michel Henric-Coll - Artículos - 2 comentarios
Desde los romanos se conoce la selección de personal. Aquellos la utilizaban, por ejemplo, para seleccionar a los que iban a formar parte de las prestigiosas legiones. Una de las pruebas consistía en cruzar nadando un río tumultuoso. Los que lograban alcanzar la otra orilla quedaban seleccionaos, los que se ahogaban ... no.
22Dic
13:21 - Por Michel Henric-Coll - Editoriales - Sin comentarios
El liderazgo presenta algo en común con la ‘fuerza de los Caballeros Jedi’: tiene un lado de la luz y un lado oscuro.
Los ‘líderes caballeros’ se basan en tres criterios esenciales: ética, responsabilidad y eficacia.
Ética porque para conectar con los demás e ilusionar a seguidores, es preciso compartir y respetar valores. Responsabilidad porque liderar no es tan simple como dar órdenes y culpar a los demás de un mal resultado, sino asumir una posible falta de preparación, de motivación, y objetivos mal planteados o confusos. Eficacia porque liderar no es guiar para entretenerse, matar al tiempo y quejarse de no llegar a ninguna parte, sino para conseguir una meta deseada por todos.
Los malos líderes confunden liderazgo con poder y autoridad con autoritarismo. Caen, y llevan a sus tropas, por el lado oscuro con finalidades egoístas. Siempre dicen “he ganado” o bien “he perdido”.
Por el contrario, como lo dijo Lao Tse, “de la obra de un gran líder, el pueblo dirá: lo hicimos nosotros”.
MHC
