12Dic 2009
Mozart asesinado
17:56 - Por Michel Henric-Coll - Artículos - 3 comentarios
Atraer y conservar el talento está en todas las bocas y en todos los programas de Recursos Humanos. Parece ser una de las máximas preocupaciones actuales, pero ¿de verdad el talento se caza como las mariposas y se gestiona como una cartera de valores en bolsa?
¿Qué es realmente el talento?
¿Algo propio a la persona, una característica peculiar como la forma de la nariz, la altura o el color de los ojos. Algo inherente con que ha nacido o se ha encontrado al crecer, y de lo que no puede librarse?
Podríamos ir a la búsqueda del talento como otros van a buscar setas o trufas en los montes, llenaríamos nuestra cesta y nos dirigiríamos felices directo a la cocina para guisar con total seguridad un manjar.
O bien el talento es alguna aptitud y predisposición que puede o no llegar a desarrollarse, o desplegarse a un ritmo mayor o menor en función de diversas variables que se uno pueda encontrar en su desempeño como dice la Wikipedia.
Si el talento es como un lunar en la cara, entiendo que tengamos que lanzar órdenes de busca y captura, pero si es una aptitud que puede - o no - desarrollarse y manifestarse en función de determinadas circunstancias, entonces el talento está potencialmente en todas partes, y muy probablemente en nuestra empresa. En lugar de irnos de caza, tal vez deberíamos proporcionar en nuestra empresa las condiciones más adecuadas para que eclosione y se emancipe armoniosamente.
Al irnos a la caza de talentos ¿nos estamos reconociendo que no hemos sido capaces de proporcionar las condiciones favorables para que se manifieste , nos estamos intentando encontrar en casa del vecino flores mejor cultivadas que las nuestras y podrían adornar un jardín que tenemos algo descuidado?
La gestión del talento ¿no sería sencillamente organizar y dirigir la empresa como si todos los empleados tuviesen el talento de tener talento?
¿No os parece que cada trabajar desencantado es Mozart asesinado(1)?
Michel Henric-Coll
(1) Alusión a la novela de Gilbert Cesbrón que muestra que cualquier niño que pierde la pureza y espontaneidad creativa de la infancia para espoliarse con las mentiras y engaños de algunos adultos es un Mozart potencial asesinado.
3 comentarios
No estoy tan seguro que el talento pueda "despertar" de pronto si las condiciones son adecuadas pero concuerdo contigo que antes de salir a "cazar" las organizaciones deberían mirar hacia adentro ya que pueden tener personas cuyo talento no se "ve" porque están asignadas a tareas no alineadas con dicho talento.
Estimado Michel, sabes que tienes mucha razón por eso has escrito este post. Siempre había oido que el peor enemigo de un hombre, es él mismo (sus miedos, sus limitaciones, o sus impotencias). Comienzo a sospechar que con el talento debe pasar algo parecido a las empresas. En ellas mismas están sus principales limitaciones.
Para estas fechas tan especiales, te deseo mis mejores deseos de Paz, Amor y Felicidad rodeado siempre de todos los tuyos. Feliz Navidad y un próspero año 2010.
Alberto.
Douglas, también puedes pensarlo de la forma opuesta, es decir que el talento puede ser ahogado por el sistema y las condiciones en que vive. Lo que ocurre a nivel de las empresas también pasa en determinados paises en los que nadie tiene permiso para ser más listo de los que gobiernan.