Michel Henric-Coll es el creador del nuevo modelo de organización empresarial FRACTAL TEAMS® destinado a sustituir al modelo actual (taylorista y mecanicista), y uno de los causantes de la crisis actual (http://www.fractalteams.com).

Es el autor del libro “INTRODUCCIÓN A FRACTAL TEAMS - una organización empresarial para el siglo XXI” que recoge las bases teóricas y de aplicación, con numerosos ejemplos, del nuevo modelo de organización empresarial nunca publicado antes, sustitutivo del actual (claramente obsoleto). Puede descargarse gratis un resumen del libro en http://www.fractalteams.com

Autor del libro “LAS FALACIAS DEL TECNOMANAGEMENT - la verdadera crisis está en la dirección del personal”, que ofrece un análisis riguroso y sin concesiones de los errores de las teorías actuales del Management del personal y de sus consecuencias. Demuestra cómo las teorías actuales de gestión de Recursos Humanos se basan en premisas de una engañosa aparienciaracional y científica, descansan en falacias, mitos y aberraciones que son analizados con argumentos y ejemplos. Se encuentra disponible, totalmente gratis en formato e-book en http://www.fractalteams.com

• Fundador y director de HC&A Business Coaching

• Asesor  y consultor de empresas

• Coach de equipos y directivos